Artikel

Peluang Karyawan Menjadi Pemegang Saham Dalam Perusahaan

patungan-blog-smart

Apakah ada kemungkinan bila saya yang tadinya hanya seorang karyawan biasa, bisa menjadi pemegang saham perusahaan tempat saya bekerja?

Pernahkah Anda mempertanyakan hal ini ketika Anda sudah bekerja belasan bahkan puluhan tahun lamanya pada perusahaan tempat Anda bekerja saat ini? Ketika Anda merasa butuh pencapaian yang lebih dari sekadar “pegawai”. Bukan hal yang baru bagi perusahaan untuk menawarkan kesempatan tersebut bagi karyawannya untuk bisa memiliki saham dalam perusahaannya tersebut. Tentunya dengan berbagai macam alasan dan tujuan. Kemungkinan ini tidak hanya bisa terjadi pada perusahaan terbuka, perusahaan publik yang tercatat di bursa efek. Hal yang sama dimungkinkan juga bagi perusahaan tertutup yang ingin membuka kesempatan bagi karyawannya untuk memiliki saham dalam perusahaan.

Selengkapnya

Follow by Email
Facebook
Google+
http://blog.smartcolaw.com/peluang-karyawan-menjadi-pemegang-saham-dalam-perusahaan/
Twitter
LINKEDIN

Panduan Praktis Penyusunan Perjanjian Kerja Bagi Tenaga Kerja Asing (Expatriate)

Menyusun PKWT bagi tenaga kerja asing tentulah tidak sama dengan menyusun PKWT biasa, diperlukan penguasaan materi tentang aturan PKWT itu sendiri, perijinan kerja dan ijin tinggal bagi tenaga kerja asing.”

Salah satu akibat yang paling kelihatan dari berlakunya globalisasi adalah adanya arus keluar masuk orang, barang dan jasa dari satu negara ke negara lainnya tanpa ada halangan (barriers). Akibat tersebut saat ini telah dirasakan oleh hampir seluruh negara di dunia, tidak terkecuali Indonesia. Khusus mengenai arus masuk orang di Indonesia, beberapa tahun terakhir jumlah tenaga kerja asing (expatriate) terus meningkat. Mereka tidak hanya bekerja di perusahaan asing yang ada di Indonesia saja, tetapi juga di perusahaan swasta nasional. Kehadiran para tenaga kerja asing tersebut tentu harus diimbangi dengan perangkat hukum yang memadai sehingga hak dan kewajiban mereka terlindungi.

Selengkapnya

Follow by Email
Facebook
Google+
http://blog.smartcolaw.com/panduan-praktis-penyusunan-perjanjian-kerja-bagi-tenaga-kerja-asing-expatriate/
Twitter
LINKEDIN

Strategi Pengajuan Laporan Pidana

Kemarin klien kami bertanya, “Kalau kita ajukan laporan ke polisi, bisa dituntut balik gak?” Menurut anda bagaimana?

Siapapun punya hak hukum untuk membuat laporan pidana atas suatu dugaan tindak pidana. Tapi apakah laporan tersebut punya dasar untuk dapat ditindaklanjuti oleh pihak yang berwajib?

Sepanjang yang disampaikan adalah kebenaran yang memiliki dasar hukum serta didukung alat bukti yang cukup, silahkan saja. Kalau sekedar mengajukan laporan pidana yang pokrol bambu, semua juga bisa, tapi buat apa?

Selengkapnya

Follow by Email
Facebook
Google+
http://blog.smartcolaw.com/strategi-pengajuan-laporan-pidana/
Twitter
LINKEDIN